2021年二胎產(chǎn)假是不同情況產(chǎn)假時間多久

2023-03-30 10:31:37來源：互聯(lián)網(wǎng)

提起2021年二胎產(chǎn)假是158天還是98天最新二胎產(chǎn)假是多久大家在熟悉不過了，被越來越多的人所熟知，那你知道2021年二胎產(chǎn)假是158天還是98天最新二胎產(chǎn)假是多久嗎？快和小編一起去了解一下吧！

(資料圖片)

　　2021年二胎產(chǎn)假是158天還是98天最新二胎產(chǎn)假是多久

　　98天?，F(xiàn)在我國正式實施的產(chǎn)假標準依據(jù)2012年4月18日國務院常務會議審議并原則通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定（草案）》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。

　　雖然國家法定的產(chǎn)假時間是98天，如果生產(chǎn)時發(fā)生難產(chǎn)等意外則增加15天產(chǎn)假，如果生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。這是國家規(guī)定的，除此之外，地方政府也根據(jù)當?shù)厣闆r進行了調(diào)整，有些地方有產(chǎn)假延長政策，會有額外的30天或60天產(chǎn)假延長，具體的可以咨詢當?shù)氐挠嬌k。

　　不同情況產(chǎn)假：

　　1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；

　　2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；

　　3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；

　　4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；

　　5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；

　　6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。

　　產(chǎn)假期間被辭退如何申請勞動仲裁？

　　1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關(guān)證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息！

　　2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。然后給雙方舉證期；之后開庭審理，并且對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，我們可以起訴到法院；

　　3、可以不請當?shù)芈蓭煷?，自己親自處理，我可以為你提供遠程指導（相關(guān)法律文書我寫好發(fā)給你后，你打印即可），一樣能勝訴；

　　4、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！

　　生完孩子被辭退違法嗎？

　　1、哺乳期內(nèi)除非有違紀行為否則單位不能解除勞動合同。（女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條規(guī)定:對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。）

　　2、如果您不要求繼續(xù)履行勞動合同（哺乳期間單位應當照常發(fā)放工資），那么可以按照工作年限要求公司支付賠償金。

　　3、用人單位違反本法解除或者終止勞動合同的，應當按照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。《勞動合同法》第47條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

　　4、如果你對單位的處理結(jié)果不滿，可以到勞動監(jiān)察部門投訴或直接提起勞動仲裁。

標簽：百科知識