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    騰訊應屆生怒懟管理層后續:已離職 被人事部門標注了“永不錄用”

    2022-02-08 16:16:38來源:快科技  

    前段時間,有一則#騰訊應屆生公司大群怒懟管理層#的話題登上熱搜,收到大批網友的關注和討論。

    據悉,事情起源是1月25日晚間,騰訊企業微信的一名應屆生員工在部門內部大群中,因“趕版本”導致的高強度加班問題,發消息怒懟管理層。

    該員工曾提到,近期公司產品部發送了“突破自我獎”等即時激勵。在對其中某位員工的評語中,提及該員工為了內測項目上線,連續20多個小時并行設計和開發,在企業微信和微信客服官網4.0項目,該員工在完成開發之后,持續1周高強度完成了超過200項產品和設計走查修改。

    張義飛將該評語截圖發至公司群中,并質疑稱,“是不是非得讓開發人員加這20多個小時的班,才能讓這個版本滿你們的意?你們做任務排期的時候到底有沒有考慮過手下人的死活。”

    此事當時引發了熱議,很多網友都對該員工的舉動表示支持,同時騰訊企業微信負責人黃鐵鳴還表示,這位同學的敢于表達再次給我們做了對于快速優化的提醒,將作出三點優化方案,包括及時做好規劃、健康合理工作時間、明確評價導向。

    至于這位員工本人的狀況卻令人擔憂,消息稱他已經離開了騰訊,并且被人事部門標注了“永不錄用”,不僅無法繼續在騰訊入職,就算入職其他互聯網大廠也大概率會被拒絕。

    另外,還有消息稱,騰訊法務部似乎要對這位員工提起訴訟,理由是“損害公司形象”。

    標簽: 騰訊 應屆生

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