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    天津經(jīng)開區(qū)升級人力社保服務(wù)體系3.0版 做好人才職業(yè)提升等工作

    2022-07-19 09:10:46來源:今晚報(bào)  

    人才是第一資源,今年以來,天津經(jīng)開區(qū)建立系統(tǒng)協(xié)同聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制,建立全生命周期保障服務(wù),整合升級人力社保服務(wù)體系3.0版,為區(qū)域建設(shè)者提供全流程、便捷化、無感化服務(wù)保障。

    據(jù)了解,經(jīng)開區(qū)上半年通過“海河英才”政策引進(jìn)人才落戶1146人,其中包括為區(qū)內(nèi)18家有突出貢獻(xiàn)的企業(yè)28名重點(diǎn)員工解決了在津落戶問題。升級制定《天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)于聚集人力資源促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》,從人才引進(jìn)、子女入學(xué)、人才公寓等多個(gè)方面直擊痛點(diǎn)問題,解決后顧之憂。

    為優(yōu)化政策兌現(xiàn)效能,增強(qiáng)來留區(qū)儲備人才的粘性,今年上半年審核完成733家次企業(yè),涉及2510人次儲備人才補(bǔ)貼,兌現(xiàn)補(bǔ)貼資金4082.4萬元,形成儲備人才政策效果研究報(bào)告,為優(yōu)化改進(jìn)政策提供決策依據(jù)。

    為做好援企穩(wěn)崗、人才求職工作,經(jīng)開區(qū)建立“線上+線下”人力資源匹配撮合系統(tǒng),形成了覆蓋高層次人才、科技管理人才、產(chǎn)業(yè)技能人才等多層次人才求職服務(wù)體系。

    經(jīng)開區(qū)推動(dòng)落實(shí)穩(wěn)經(jīng)濟(jì)一攬子政策措施,組合運(yùn)用就業(yè)促進(jìn)政策,線上推出“1+N”人力資源在線招聘體系,在線接收簡歷4000余份,線下對接20余所院校,上半年共為企業(yè)解決用工需求1萬余人;重點(diǎn)關(guān)注大學(xué)生群體、困難就業(yè)群體以及失業(yè)人群再就業(yè)工作,通過就業(yè)見習(xí)基地政策,失業(yè)待遇發(fā)放以及以工代訓(xùn),有效推進(jìn)重點(diǎn)群體再就業(yè)工作,累計(jì)認(rèn)定就業(yè)見習(xí)基地171家,現(xiàn)有在崗見習(xí)人員1848人,累計(jì)發(fā)放各類政策性補(bǔ)貼2144.18萬元,涉及17826人次。

    為做好人才職業(yè)提升工作,天津經(jīng)開區(qū)探索搭建多層次人才職業(yè)提升體系。為搭建人才服務(wù)生態(tài)圈,提升人才留區(qū)發(fā)展?jié)M意度,經(jīng)開區(qū)整合社會保障服務(wù)體系、勞動(dòng)關(guān)系治理體系以及人社服務(wù)經(jīng)辦體系,切實(shí)提升人才服務(wù)體驗(yàn)感。

    持續(xù)推進(jìn)社保擴(kuò)面,推進(jìn)社保政策進(jìn)園區(qū)進(jìn)企業(yè),上半年新增參保人數(shù)持續(xù)增加,居于全市前列;協(xié)調(diào)市醫(yī)保中心,已在飛地園區(qū)配備6臺醫(yī)保經(jīng)辦自助終端機(jī);工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦結(jié)率和郵寄送達(dá)率均達(dá)到95%以上,居于全市前列。

    深化“放管服”改革,加快推進(jìn)人社快辦行動(dòng),打造“綜合柜員+次日辦結(jié)”的泰達(dá)人才快辦、通辦服務(wù)模式;目前“泰省事”智慧人社系統(tǒng)注冊用戶超2.3萬,上半年業(yè)務(wù)經(jīng)辦量超40萬件,業(yè)務(wù)通辦率超70%,當(dāng)日辦結(jié)率超60%;開辟“政策錦囊”新模塊,將人社系統(tǒng)49項(xiàng)公共事項(xiàng)政策統(tǒng)一接入,實(shí)現(xiàn)一網(wǎng)申報(bào)、一次辦成、數(shù)據(jù)共享。

    標(biāo)簽: 天津經(jīng)開區(qū) 人力社保服務(wù)體系 人才職業(yè)提升 穩(wěn)經(jīng)濟(jì)一攬子政策措施

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