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    騰訊抖音淘天集團計劃調(diào)整職級體系

    2023-07-27 16:16:18來源:智嗨網(wǎng)  


    (資料圖片僅供參考)

    DoNews7月24日消息,據(jù)報道,騰訊、字節(jié)跳動旗下抖音集團、阿里巴巴旗下淘天集團均準(zhǔn)備在2023年對現(xiàn)行的職級體系、管理制度做出調(diào)整。

    據(jù)《晚點 LatePost》報道,騰訊將縮減干部層級,減少業(yè)務(wù)的管理角色,推動公司的組織層級更加扁平。騰訊高級副總裁、人力資源負(fù)責(zé)人奚丹在集團戰(zhàn)略會上稱,會更激進地落實干部 “能上、能下、能動”,為年輕員工創(chuàng)造晉升機會。

    抖音集團則在考慮調(diào)整已施行超過五年的 “5 級 10 等” 員工職級體系,但方案未定。字節(jié)跳動專門成立了職級與薪酬變革項目組。

    淘天集團考慮增加基層員工職級( P 序列改為 14-28 級),簡化晉升方式。還計劃將 OKR 考核制度調(diào)整為 OKR 與 KPI 并行,以 KPI 為主的考核制度。此外,十人以上團隊強制執(zhí)行末尾淘汰。

    截至 2022 年底,騰訊、字節(jié)、阿里分別有 10 萬、16 萬和23 萬名員工。

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