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    全球資訊:2022年三胎政策最新消息 2022年各地三胎補(bǔ)助政策

    2023-05-09 10:47:22來源:互聯(lián)網(wǎng)  

    隨著社會(huì)越來越發(fā)達(dá),大家都選擇在網(wǎng)絡(luò)上汲取相關(guān)知識(shí)內(nèi)容,比如2022年三胎政策最新消息 2022年三胎有什么補(bǔ)助政策,為了更好的解答大家的問題,小編也是翻閱整理了相應(yīng)內(nèi)容,下面就一起來看一下吧!


    (資料圖片)

      隨著三胎政策的放開,越來越多的人有了生三胎的想法,不過我們?cè)谏ブ埃€是要先了解一下2022年最新的三胎政策,有一些地方為了促進(jìn)三胎出生率,還出臺(tái)了一系列補(bǔ)助措施,下面就和小編一起了解一下2022年三胎政策最新消息,2022年三胎有什么補(bǔ)助政策。

      2022年三胎政策最新消息

      2021年國家已經(jīng)開放三孩政策,允許一對(duì)夫妻生育三個(gè)子女。

      國家提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育。一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女。

      符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的,可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)或者其常務(wù)委員會(huì)規(guī)定。

      少數(shù)民族也要實(shí)行計(jì)劃生育,具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)或者其常務(wù)委員會(huì)規(guī)定。

      夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區(qū)、直轄市之間關(guān)于再生育子女的規(guī)定不一致的,按照有利于當(dāng)事人的原則適用。

      2022年三胎有什么補(bǔ)助政策

      1. 生育津貼,女職工在單位連續(xù)足額繳納醫(yī)保費(fèi)滿一年以上,就可以享受生育津貼,生育津貼與用人單位上年度職工月平均工資有關(guān);

      2. 一次性營養(yǎng)補(bǔ)助,用人單位上年度職工月平均工資×25%,如果是難產(chǎn)、多胞胎,可以提高至50%;

      3. 一次性補(bǔ)貼,產(chǎn)婦在一、二級(jí)醫(yī)院分娩的,一次性補(bǔ)貼產(chǎn)婦300元;

      4. 醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷,包括產(chǎn)前檢查醫(yī)療費(fèi)、生育醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi)。

      2022年各地三胎補(bǔ)助政策

      1.四川

      根據(jù)《四川省人口與計(jì)劃生育政策》第十四條實(shí)行計(jì)劃生育的育齡夫妻免費(fèi)享受國家規(guī)定的基本項(xiàng)目的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù),符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長(zhǎng)女方生育假六十天,給予男方護(hù)理假二十天生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。縣級(jí)以上地方人民政府及用人單位應(yīng)當(dāng)保障生育假、護(hù)理假待遇落實(shí)。婦女懷孕、生育和哺乳期間,按照國家有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動(dòng)保護(hù)并可以獲得幫助和補(bǔ)償。縣級(jí)以上地方人民政府保障婦女就業(yè)合法權(quán)益,為因生育影響就業(yè)的婦女提供就業(yè)服務(wù),子女三周歲以下的夫妻,每年分別享受累計(jì)十天的育兒假,育兒假視為出勤。

      2.吉林

      根據(jù)2022年2月21日吉林省衛(wèi)生健康委印發(fā)《關(guān)于三孩生育政策及配套支持措施在實(shí)施中有關(guān)問題指導(dǎo)意見》的通知,表示建立育兒補(bǔ)貼制度,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)狀況設(shè)定。省級(jí)財(cái)政根據(jù)各市(州)、縣(市)制度實(shí)施情況給予適當(dāng)補(bǔ)助。選擇有條件地區(qū)或企事業(yè)單位,率先實(shí)行父母育兒假試點(diǎn),實(shí)施按政策生育的夫妻,在子女3周歲前,每人每年休20天育兒假。為緩解家庭養(yǎng)育子女負(fù)擔(dān),提倡黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、國有企業(yè)率先實(shí)行父母育兒假,其他單位可根據(jù)實(shí)際合理安排。假期20天為全年累計(jì)不超過20個(gè)工作日。對(duì)距邊境線3公里范圍內(nèi)有新生兒出生的家庭,給予一次性3000元獎(jiǎng)勵(lì)。

      3.攀枝花

      根據(jù)攀枝花市公布的促進(jìn)人力資源聚集的十六條政策措施新政,明確規(guī)定對(duì)按政策生育二、三孩的攀枝花戶籍家庭,每月每孩發(fā)放500元育兒補(bǔ)貼金。另外,在子女的服務(wù)保障配套上,對(duì)按政策生育第二個(gè)及以上孩子的攀枝花戶籍家庭,每月每孩發(fā)放500元育兒補(bǔ)貼金,直至孩子3歲,對(duì)在攀就讀的非攀枝花戶籍中小學(xué)生返家、返校,提供“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”定制客運(yùn)服務(wù),并給予5折優(yōu)惠的交通補(bǔ)貼金支持。

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